Fellowes Logo
Ocena autentyczności w miejscu pracy Ocena autentyczności w miejscu pracy

Ocena autentyczności w miejscu pracy

Ta ocena pomaga określić, jak autentycznie prezentujesz się w pracy.

Liczne badania wskazują, że autentyczne wyrażanie siebie w miejscu pracy sprzyja budowaniu silniejszych relacji, zwiększa satysfakcję zawodową i poprawia współpracę zespołową.

Jeśli jesteś ciekawy, na ile Twoje prawdziwe „ja” kieruje Twoim życiem zawodowym, wykonaj tę ocenę.

Pytania oceniające

Oceń każde stwierdzenie za pomocą poniższej skali:

1 - Prawie nigdy
2 - Czasami
3 - Często
4 - Prawie zawsze

1. Na spotkaniach czuję się komfortowo wyrażając swoje szczere myśli i opinie.

2. Czuję, że w pracy mogę być sobą bez obawy o osąd.

3. Kiedy jestem w pracy, znacznie zmieniam swoją osobowość w porównaniu do życia prywatnego.

4. Czuję się pewnie, dzieląc się swoimi zawodowymi granicami ze współpracownikami i przełożonymi.

5. W obliczu wyzwań w miejscu pracy pozostaję wierny swoim wartościom i zasadom.

6. Czuję się komfortowo dzieląc się moimi unikalnymi perspektywami, nawet jeśli różnią się one od większości.

7. Kiedy odnoszę sukces w pracy, czuję, że to osiągnięcie odzwierciedla moje prawdziwe umiejętności, a nie osobowość zawodową.

8. Potrafię szczerze rozmawiać ze współpracownikami o sprawach związanych z pracą.

Twój wynik:

Fellowes WorkLife Coach

CHCESZ ODKRYĆ PEŁNIĘ ŻYCIA ZAWODOWEGO?

Od stanu umysłu po przestrzeń biurową, pomogę Ci podejmować najlepsze decyzje dla Ciebie i Twojego zespołu. Wspólnie będziemy odkrywać wskazówki i porady dotyczące tworzenia lepszego środowiska pracy.

Dowiedz się więcej >